Kojarzenie danych o wynagrodzeniu podstawowym do wyliczenia podstaw zasiłkowych – funkcjonalność wywoływana z menu: Personel->Obiekty uzupełniające->Dane nadzorowane konfiguracja. Umożliwia dokonanie wyboru danych kadrowych, które stanowią o wynagrodzeniu podstawowym pracownika w celu:
●Wyliczenia podstawy zasiłkowej dla pracowników nowo zatrudnionych lub zmieniających wymiar etatu, którym przysługuje zasiłek ZUS bez okresu wyczekiwania a nieobecność zasiłkowa powstała przed upływem pełnego kalendarzowego miesiąca od daty zatrudnienia lub daty zmiany wymiaru etatu.
●Sprawdzenia poprawności wyliczenia podstawy i ewentualnego nadpisania wartości gdy składniki płacowe w kolektorze podstaw nie są zgodne z danymi kadrowymi pracownika, np.: gdy na liście płac wprowadzono ręczne poprawki w składnikach korzystających z danych kadrowych lub jest zmiana wartości danej kadrowej z datą wsteczną.
Kojarzenie danych polega na dodaniu danych kadrowych typu Wartość z zakresem dat w odpowiednich obszarach okna odpowiadających algorytmom wliczania do podstawy zasiłkowej:
●W wysokości z angażu – dane kadrowe odpowiadające składnikom przysługującym w stałej miesięcznej wysokości, np. stawka miesięczna lub jako % od takich składników,
●Po dopełnieniu do nominału miesiąca – dane kadrowe, z których są wyliczane składniki zmienne, tj. takie, które pracownik osiągnąłby gdyby cały miesiąc przepracował, np. stawka godzinowa lub % od takiej stawki,
●W wartości wypłaconej – inne dane kadrowe określające składniki, które wchodzą do podstawy zasiłkowej w faktycznie wypłaconej wysokości.
Z danych kadrowych skojarzonych, które przysługują pracownikowi w okresie nieobecności będzie wyliczona podstawa zasiłkowa. Przy wyliczaniu podstawy zasiłkowej z uwzględnieniem tylko danych skojarzonych, np. w przypadku choroby w pierwszym miesiącu zatrudnienia jest sprawdzanie, czy dana skojarzona jest powiązana ze składnikami płacowymi, a jeżeli tak, to czy wchodzi do podstawy aktualnie wyliczonego rodzaju zasiłku i będzie uwzględniona w przypadku spełnienia warunku.
Po wywołaniu okna Kojarzenia danych przyciskiem 
z prawej strony opisu pozycji, należy skojarzyć dane kadrowe, które w bazie są danymi podstawowymi do wyliczania składników pobieranych do podstaw zasiłkowych. Poszczególne dane powinny być kojarzone w odpowiednich obszarach odpowiadających algorytmom wliczania do podstawy zasiłkowej.
W celu wprowadzenia odpowiedniej danej kadrowej należy umieścić kursor w jednym z trzech obszarów, wcisnąć prawy przycisk myszy i wybrać polecenie Wstaw (zamieszczenie danej powyżej kursora) lub Dodaj (zamieszczenie danej na końcu listy). Zostanie wyświetlona lista danych kadrowych spośród, których należy wybrać (zaznaczyć) odpowiednią i wybór zaakceptować przyciskiem OK. Dana zostanie zamieszczona w kolumnie Dana kadrowa.
Po dodaniu danej kadrowej należy podać jaki rodzaj informacji (Typ wartości) przechowuje ta dana: kwota, stawka godzinowa czy procent. Lista wyboru wyświetli się po kliknięciu w okienko kolumny.
K
Rysunek 1583. Okno Dane nadzorowane – konfiguracja–>Kojarzenie danych o wynagrodzeniu podstawowym do wyliczenia podstaw zasiłkowych
Po skojarzeniu danej wyliczanej jako % od innej danej, obok typu wartości tej danej pojawi się przycisk 
, który służy do wywołania okna konfiguracji sposobu wyliczenia tej danej. Po wciśnięciu przycisku, należy wskazać daną kadrową, z której będzie wyliczana wartość danej, np. dla dodatku funkcyjnego liczonego w % od płacy z angażu będzie to dana płaca z angażu, typ wartości kwota.
Po poprawnym wprowadzeniu danych kadrowych o wynagrodzeniu podstawowym do wyliczenia podstaw zasiłkowych, w trakcie wyliczania podstawy zasiłkowej program sięgnie do danych kadrowych ubezpieczonego i pobierze wartości zgodne z jego danymi kadrowymi, a w przypadku niezgodności danych kadrowych z danymi w kolektorze podstaw zasiłkowych istnieje możliwość nadpisania danych w kolektorze. Funkcja Sprawdzanie wartości danych do podstaw zasiłkowych z danymi kadrowymi.
Wyliczanie wartości w podstawach zasiłkowych z danych skojarzonych odbywa się w następujący sposób:
●Wartości danych skojarzonych w obszarze W wysokości z angażu zostaną pobrane do kolumny Stałe wynagrodzenie w wysokości wpisanej w danej kadrowej.
●Wartości danych skojarzonych w obszarze Po dopełnieniu do nominału miesiąca zostaną pomnożone przez ilość godzin do przepracowania wyliczoną z danych kadrowych pracownika (kalendarz przypisany pracownikowi, wymiar etatu, dobowa norma czasu pracy, kalendarz indywidualny) i wpisane do kolumny wynagrodzenie pomniejszane proporcjonalnie.
●Wartości danych skojarzonych w obszarze W wysokości wypłaconej zostaną pobrane do kolumny premie i inne składniki przyjmowane w kwocie wypłaconej w wysokości wpisanej w danej kadrowej.