Raporty systemowe z obszaru PERSONEL

<< Kliknij, aby wyświetlić Spis treści >>

Nawigacja:  SIMPLE.ERP > Personel > Załączniki >

Raporty systemowe z obszaru PERSONEL

W obszarze PERSONEL są dostępne dwie grupy raportów:

Raporty definiowane i aktualizowane systemowo dostępne do wykonania w poszczególnych opcjach obszaru PERSONEL.

Raporty definiowane na potrzeby użytkownika w menu: PERSONEL>Raporty definiowane, których wykonanie w zależności od ustawienia w konkretnej bazie jest dostępne tylko z okna Raporty definiowane lub z tego okna i z innych opcji obszaru PERSONEL.

Definiowanie praw dostępu użytkownika do raportów odbywa się w oknie Zarządzanie wydrukami.

Zainicjowanie akcji wyboru raportu do wykonania odbywa się przy pomocy przycisków z górnego paska menu: Wydruk (bezpośredni wydruk) lub Podgląd wydruku (wydruk z uprzednim podglądem) na oknie funkcyjnym, np.: Dane osobowe, Lista płac.

Wygląd okna uruchamiania raportów z okna Dane osobowe

Rysunek 1658.  Wygląd okna uruchamiania raportów z okna Dane osobowe

Po wciśnięciu przycisku zostanie wyświetlona lista raportów dostępnych z danego okna dla użytkownika sytemu. Dostęp do raportów jest definiowany odrębnymi prawami. Na liście mogą być raporty:

Systemowe:

oWykonywane tylko do podglądu i wydruku bez możliwości ich zapisu, przy czym niektóre z tych raportów uruchamianych z okna Listy płac są dostępne w trybie znakowym (do wydruku na drukarce igłowej). Takie raporty mają dopisane Z na liście dostępnych raportów i w oknie ich uruchomienia jest pole wyboru rodzaju wydruku: Wydruk w trybie graficznym/Wydruk w trybie znakowym.

oW technologii syncfusion i RDL wykonywane na szablonach dodanych i aktualizowanych systemowo z możliwością ich zapisu w dostępnych typach plików, np: w pliku WORD lub PDF, w lokalizacji wskazanej przez użytkownika. Raporty zapisane w pliku WORD mogą być modyfikowane. Raporty te mogą być systemowo szyfrowane i zabezpieczane hasłem przed przypadkowym otwarciem. Hasło wpisuje się w oknie wykonania raportu->zakładka Emisja lub Forma raportu wynikowego. W oknach z listą dostępnych raportów takie raporty są oznaczone dodatkową ikoną Raport w nowej technologii.

Użytkownika - dodane w ramach wdrożenia jako nowe lub skopiowane raporty systemowe, przerabiane i zapisane jako nowe. Takie raporty nie są aktualizowane systemowo, a ich nazwy na liście raportów są opisane pogrubioną kursywą.

Raporty zdefiniowane w opcji PERSONEL>Raporty definiowanie.

Po zaznaczeniu raportu na liście i dwukliku na wybranej pozycji lub wciśnięciu przycisku , w zależności od sposobu zdefiniowania wybranego raportu zostanie:

Uruchomione wykonanie raportu dla pozycji zaznaczonych w oknie startowym, jeżeli wybrany raport nie posiada odrębnego okna jego uruchomienia.

Wyświetli się okno do określenia parametrów wykonania raportu w przypadku, gdy raport ma takie okno.

Odrębne okna filtrowania, służą do ustawiania parametrów wykonania raportu. Niektóre raporty poza zakładką z parametrami raportu są wyposażone w dodatkowe zakładki kojarzenia danych kadrowych, kodów nieobecności z grafika lub składników płacowych, które są niezbędne w wykonaniu raportu.

Okna uruchomienia raportów zawierają najczęściej zakładki:

Parametry – zakładka zawiera szereg parametrów dotyczących wyboru osób, dla których wykona się raport oraz dodatkowych parametrów specyficznych dla danego raportu.

Kojarzenie danych kadrowych – zakładka zawiera listę danych występujących w raporcie, które należy skojarzyć z odpowiadającymi im danymi kadrowymi. Typy danych występujących raporcie i danych kadrowych wybranych do kojarzenia muszą być zgodne. Wybór/skojarzenie danych kadrowych jest zapisywane po wykonaniu raportu. W przypadku gdy raport korzysta z danych nadzorowanych, z którymi są w bazie skojarzone dane kadrowe, pola kojarzenia danych są wyszarzone.

Grupa raportów w technologii syncfusion i RDL posiada także zakładkę Emisja lub Forma raportu wynikowego do wyboru szablonu oraz typu wydruku i miejsca zapisu raportu. Dla raportów w technologii syncfusion jest możliwość wygenerowania szablonu po zaznaczeniu pola Generowanie szablonu. Opcja nie dotyczy dla raportów w technologii RDL. Przy próbie generowania szablonu takiego raportu wyświetli się komunikat o braku możliwości wygenerowania szablonu.

Filtry raportów, które są tworzone w formie zestawień lub list są ponadto wyposażone w opcję sortowania danych w raporcie wywoływaną z okna uruchomienia raportu przy pomocy przycisku Sortowanie. Okno sortowanie zawiera wykaz kolumn dostępnych do sortowania. Użytkownik wybiera te kolumny, według których ma się dobywać sortowanie danych w raporcie i przenosi je myszką na prawą stronę okna. Kolejność pozycji w części okna porządek sortowania decyduje o kolejności sortowania. Ponadto użytkownik może ustawić sposób sortowania zaznaczając przy danej kolumnie: R – rosnąco lub M – malejąco. Dokonane ustawienie sortowania należy zaakceptować przyciskiem OK.

Raporty nie posiadające odrębnego okna uruchomienia są wykonywane dla zaznaczonych pozycji na oknie startowym. Raporty z oknem uruchomienia, są wyposażone w sekcje wyboru teczek osób: osoba wybrana, wszyscy, osoby z listy osób wybranych, osoby wyszukane według wzorca. Raporty wykonywane z okna Listy płac mogą dotyczyć list płac zaznaczonych w oknie albo okresu wyznaczonego na filtrze raportu.

Przy pobieraniu danych do raportu w pierwszej kolejności system sprawdza, czy teczki osób wybranych do raportu spełniają warunki ustawione w parametrach wykonania raportu, np. w przypadku raportów z obszaru zatrudnienia - czy w okresie, którego dotyczy raport w teczkach są aktywne dane: Rodzaj umowy o pracę i Wymiar etatu.

Raporty w wersji standardowej są dostosowane do wydruku w formacie A4, a te które są przygotowane do wydruku w formacie A3 mają na liście raportów w kolumnie Szablon dodany tekst "format A3".

Na części wydruków z list płac, poniżej podsumowania mogą być drukowane stopki. W zależności od raportu, tekst i układ stopki jest wpisywany w oknie parametrów wykonania raportu, albo definiowany w dedykowanym do tego oknie i wstawiany do raportu w oknie jego uruchomienia. Szczegóły definiowania stopek omówiono w rozdziale Edycja stopek do wydruku list płac.

Uwaga

Wartości w raportach dotyczące zatrudnienia będą prawidłowe w tych bazach, w których dana kadrowa typu K oznaczająca rodzaje umów o pracę została skojarzona z daną nadzorowaną Rodzaj umowy o pracę (również w bazach pracujących w trybie nienadzorowanym) i pozycje słownika, z którego korzysta dana skojarzona oznaczające umowy o pracę zostały powiązane z pozycjami słownika rozszerzonego Umowy o pracę w opcji Personel->Obiekty uzupełniające->Słowniki->Słowniki rozszerzone->Słowniki rodzajów umów o pracę.

Kliknij, aby rozwinąć        Podgląd raportów

Kliknij, aby rozwinąć        Edycja praw użytkownika do raportów z obszaru PERSONEL

Klinij, aby rozwinąć        Komplety składników analitycznych

Kliknij, aby rozwinąć        Definiowanie procedur nadrzędnych do szablonów raportów w technologii syncfusion

Kliknij, aby rozwinąć        Kopiowanie i dodawanie nowych lub zmodyfikowanych szablonów raportów w technologi syncfusion

Kliknij, aby rozwinąć        Okres przechowywania plików z raportami w technologii syncfusion