Audyt zmian informacji kadrowych i płacowych – raport dostępny z okna Dane osobowe i Listy płac. Raport zawiera informacje o wprowadzonych modyfikacjach danych kadrowych i składników płacowych w teczce osoby, które w definicji danej, składnika płacowego i/lub przy liście płacy mają włączone śledzenie zmian. Włączanie śledzenia zmian jest opisane w rozdziale Log i Historia.
Okno uruchomienia raportu posiada dwie zakładki: Parametry i Kojarzenia danych kadrowych.
Przed wykonaniem raportu w zakładce Parametry użytkownik określa jakie informacje powinien zawierać raport, tj.:
●W polach Data początkowa i Data końcowa wpisuje okres od do, w którym były wprowadzane zmiany.
●W prawej górnej części okna określa listę osób do raportu.
●W sekcji Wybierz dane do wyświetlenia – rodzaj danych do pobrania do raportu poprzez zaznaczenie jednego z pól, dwu lub wszystkich trzech.
●Poniżej w poszczególnych sekcjach wybiera:
oW sekcji Lista osób modyfikujących dane – zaznacza osoby wybrane lub wszystkie, które mogły modyfikować dane.
oW sekcji Dane kadrowe do raportu – zaznacza dane, których raport dotyczy.
oW sekcji Składniki list płac do raportu – składniki płacowe wybrane do raportu.
Rysunek 676. Okno uruchomienia raportu Audyt zmian inf. kadr i skł. pł. – zakładka Parametry
W zakładce Kojarzenie danych kadrowych należy skojarzyć dna kadrową typu K lub O lub S. Skojarzenie danej jest wymagane.
Po skojarzeniu danej i wyborze parametrów wykonanie raportu należy uruchomić przyciskiem OK.
W raporcie zostaną wykazane zmiany wybranych danych kadrowych i składników płacowych, które zostały dokonane przez wybrane osoby uprawnione w okresie wskazanym w parametrach uruchomienia raportu.
Po wykonaniu raportu są zapisywane parametry wpisane w zakładkach okna przed uruchomieniem jego wykonania.
Rysunek 677. Fragment raportu – Audyt zmian inf. kadr i skł. pł.