|
<< Kliknij, aby wyświetlić Spis treści >> Nawigacja: SIMPLE.ERP > Personel > Dane kadrowo-płacowe > Dane osobowe |
Opis oknaOpcja dostępna jest z poziomu menu: ![]() Okno Dane osobowe jest głównym miejscem wprowadzania informacji o pracownikach. W zależności od wdrożenia, okno Dane osobowe może się różnić widokiem i funkcjonalnością. Funkcjonalności dostępne z okna są zgrupowane w zakładkach w dolnej części okna: ●Dane teczki ●Lista teczek ●Nieobecności ●Umowy o pracę osoby ●Urlopy należne ●Dane ubezpieczeniowe ●Dane osoby Zakładki: Dane osoby, Dane teczki stanowią obszary edycji i podglądu zestawów informacji w formatkach danych o osobie przechowywanych w teczce głównej osoby oraz w pozostałych teczkach osoby występujących w bazie, w tym: ●W zakładce Dane osoby zarówno w teczkach głównych jak i dodatkowych są widoczne tylko te formatki, które zawierają choćby jedną daną osoby fizycznej. ●W zakładce Dane teczki – jeżeli to jest teczka główna, są wyświetlane dane teczki i dane osoby. W teczkach innych niż główna są wyświetlane dane teczki i synchronizowane dane osoby. Lista teczek – zakładka zawiera listę numerów teczek przypisanych danej osobie wraz z informacjami o danych podstawowych w tych teczkach z możliwością edycji danych. Zakładki: Nieobecności, Umowy o pracę osoby, Urlopy należne, Dane ubezpieczeniowe są dedykowane do systemowej obsługi obszarów tematycznych związanych z zatrudnieniem osoby. W systemie są zdefiniowane tzw. Dane podstawowe, warunkujące dodanie osoby lub dodanie teczki osobie. Są to: ●Dane osoby: oImię i Nazwisko warunkujące istnienie osoby w systemie. oIdentyfikatory osoby fizycznej. Dane nadawane w momencie dodawania nowej osoby. Są to dane identyfikujące osobę w bazie, jedyne i unikalne, których nie można zmieniać w trybie modyfikacji danych, a jedynie przy użyciu funkcji systemowych. oKonto analityczne – pole wypełniane automatycznie przy dodawaniu nowej osoby, po dodaniu i zapisie nie podlega modyfikacji. oNumery PESEL i NIP oraz Seria i nr dow.osob., Nr paszportu – dane i dokumenty identyfikujące osobę, powinny być zgodnie z danymi osoby. Dane te są niezbędne do obsługi procesów związanych z zatrudnieniem, np. do obsługi ZUS, sporządzania dokumentów/deklaracji podatkowych osób prowadzących działalność gospodarczą. Wpisanie numeru PESEL powoduje wypełnienie danych: Data urodzenia i Płeć. ●Dane teczki: oNr ewid. teczki, Identyfikator, Konto analityczne – dane nadawane w momencie dodawania teczki osobie. Są one unikalne i identyfikują w bazie teczkę osoby. Domyślnie wszystkie te numery są takie same z możliwością ich edycji w momencie dodawania teczki. Po zapisie nie można ich zmieniać w trybie modyfikacji danych, a jedynie przy użyciu funkcji systemowych. Dana Identyfikator jest wykorzystywana przez inne moduły systemu SSV. oKomórka organizacyjna – kod komórki organizacyjnej. Przy wypełnianiu danej, komórki są wybierane z listy komórek zdefiniowanych w bazie w opcji: Firma->Struktura organizacyjna. oGrupa zawodowa – kod grupy zawodowej. Wybór z listy grup zawodowych zdefiniowanych w bazie. oGrupa pracowników – podobnie jak grupa zawodowa, dana podpowiadana w wykazu grup pracowników zdefiniowanych w bazie, np. zatrudnieni na umowę o pracę lub zlecenie; kryterium umożliwia również ograniczenie dostępu użytkownika do teczek osób przyporządkowanych do danej grupy. Edycja danych podstawowych osoby lub teczki odbywa się w dedykowanych oknach wywoływanych z okna Dane osobowe przy pomocy poleceń pod prawym przyciskiem myszy, przy czym polecenia dotyczące teczek i osób są dostępne w środkowej części okna na liście teczek, z zakładki Lista teczek są dostępne polecenia dotyczące tylko teczek. Pozostałe dane osoby lub teczki mogą być wprowadzane i modyfikowane w obszarach tematycznych lub w formatkach danych w zakładach Dane osoby i Dane teczek.
We wszystkich wersjach i trybach pracy modułu PERSONEL pozostawanie w stosunku pracy określa wartość i zakres dat przy danej Rodzaj umowy o pracę. Rodzaj umowy o pracę określa dana typu K lub Z zmapowana z daną nadzorowaną nr 000468 Rodzaj umowy o pracę w opcji Dane nadzorowane – konfiguracja->Definicje danych kadrowych. Dotyczy to również baz nienadzorowanych i bez włączonej obsługi umów o pracę. Zdarza się, że w bazach klientów dana skojarzona z daną Rodzaj umowy o pracę jest wykorzystywana do obsługi umów o pracę i innych umów, np umów zlecenia i o dzieło. Z tego powodu w celu jednoznacznego określenia, które pozycje słownika podpiętego do danej skojarzonej z daną Rodzaj umowy o pracę dotyczą umów o pracę wymagane jest wskazanie wszystkich kodów słownika podpiętego do danej Rodzaj umowy o pracę, które dotyczą umów o pracę. Odbywa się to w oknie Słowniki rozszerzone uruchamianym z menu: Personel->Obiekty uzupełniające->Słowniki->Słowniki rozszerzone->Słowniki rodzajów umów o pracę. |
Formatki danychFormatki danych są to zestawy danych zdefiniowane w opcji Formatki danych, które są podpowiadane przy wprowadzaniu danych: ●Indywidualnie w oknie Dane osobowe w zakładkach: Dane osoby lub Dane teczek. ●Grupowo dla wybranej grupy pracowników w opcji Grupowe wprowadzanie danych. ●Poprzez import danych z plików zewnętrznych w opcji Import danych kadrowych ●Przez kopiowanie danych między osobami/teczkami przy pomocy poleceń dostępnych w oknie Dane osobowe. ●W dedykowanych opcjach, np.: Dane ubezpieczeniowe, Nieobecności, Urlopy należne – indywidualnie w zakładkach okna Dane osobowe, grupowo w oknach tematycznych zawierających zestawy danych odpowiadających poszczególnym zakładkom. Zawartość informacji w konkretnej danej u pracownika jest określona wartością danej. Z kolei wartość danej wyznaczają parametry i atrybuty określone w definicji danej, w tym parametr typu danej. Dodatkowe informacje o danej w formatce można wyświetlić w okienku Dodatkowe informacje o danej, które wywołuje dwuklik na danej w formatce albo po wybór polecenia Dodatkowe informacje o danej (dwuklik) z menu podręcznego. Opis zawartości okna znajduje się w rozdziale Dodatkowe informacje o danej. Wartości danych pracownika są wykorzystywane praktycznie we wszystkich opcjach modułu PERSONEL, w tym w raportach systemowych gdzie wartości danej są pobierane według zasady ogólnej: ●Z zakresu dat od do przy danej, ●Gdy brak zakresu dat – z danej z zakresem dat wskazanej w definicji tej danej, ●Jeżeli brak zakresu dat przy danej i danej z zakresem dat wskazanej w definicji – z najbliższej w drzewku danej nadrzędnej z zakresem dat, ●W przypadku braku zakresu dat przy danej, braku danej wskazanej w definicji i braku danej nadrzędnej z zakresem dat – ostatnie wystąpienie danej (w kolejności widocznej na ekranie, wynikającej z kolejności wprowadzenia albo późniejszego posortowania, z tym że w niektórych raportach systemowych lub definiowanych, w zależności od konkretnego kontekstu i typu danej – wartość może być sumowana albo powielana. W bazach gdzie wdrożono szerszy zakres funkcjonalności mogą wystąpić zakładki do obsługi wyodrębnionego obszaru personel: ●Nieobecności, ●Urlopy należne, ●Umowy o pracę osoby. Przy czym do systemowej obsługi nieobecności wymagane jest włączenie trybu nadzorowanego; do obsługi umów o pracę – włączenie wersjonowanej struktury organizacyjnej i trybu teczkowego. |