|
<< Kliknij, aby wyświetlić Spis treści >> Nawigacja: SIMPLE.ERP > Personel > Listy płac |
System posiada bardzo rozbudowany, a jednocześnie elastyczny mechanizm generowania list płac. Jego trzonem są formuły obliczeniowe przyłączone do składników obliczanych na listach płac. Formuły te, jak i składniki są elementem definiowalnym, co oznacza, że wszelkie zasady obliczania wynagrodzeń, dające się zapisać w sposób algorytmiczny, można przenieść do systemu. Mechanizm ten pozwala w miarę łatwo dostosować nasz produkt do potrzeb i wymagań Klienta.
Obsługa list płac odbywa się w czterech opcjach programu dostępnych z poziomu Personel->Listy płac.
Są to:
●Szablony list płac
●Listy płac
●Definicja składników
●Formuły do list płac
●Dane do podstaw wynagrodzenia za nieobecności płatne
●Podgląd danych użytych do wyliczenia ekwiwalentu za urlop
Użytkownik może zdefiniować niezbędne składniki płacowe i w ramach posiadanej, zdefiniowanej już struktury składników płacowych, opracowywać odpowiednie scenariusze obliczeniowe, zwane szablonami list płac. Dodatkowo szablony list płac może opatrzyć formułami.
Zasady definiowania składników płacowych, szablonów list płac, formuł do list płac oraz tworzenia i wypłacania list płac są opisane szczegółowo w odrębnych rozdziałach.