|
<< Kliknij, aby wyświetlić Spis treści >> Nawigacja: SIMPLE.ERP > Personel > Dane kadrowo-płacowe > Dane osobowe > Nieobecności > Wprowadzanie i rozliczanie nieobecności rozliczanych w ZUS > Podział dokumentu zasiłkowego |
Po przystąpieniu do rozliczania dokumentu zasiłkowego następuje sprawdzanie czy w trakcie trwania niezdolności następuje zmiana warunków wynagrodzenia ubezpieczonego powodująca obowiązek ponownego wyliczenia podstawy zasiłkowej oraz czy wyliczona kwota podstawy nie jest niższa od wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu niezdolności.
Jeżeli tak, to dokument zostanie podzielony na dwa:
●Pierwszy obejmujący okres niezdolności od daty początkowej do ostatniego dnia obowiązywania dotychczasowej podstawy.
●Drugi dokument od pierwszego dnia obowiązywania nowej podstawy do daty końcowej niezdolności.
Pierwszy dokument zostanie rozliczony i po jego zatwierdzeniu użytkownik powinien przejść do rozliczenia drugiego dokumentu. Jeżeli w trakcie rozliczania drugiego dokumentu nastąpi kolejna zmiana podstawy zasiłkowej, to ten dokument zostanie też podzielony na dwa.
W przypadku gdy w okresie niezdolności:
●Przestaje przysługiwać składnik wynagrodzenia wliczony do podstawy zasiłkowej, tj. taki składnik, który w definicji zakładka Obsługa ZUS w polu Okres wypłacenia ma skojarzoną daną kadrową z zakresem dat i w danych pracownika data do przy tej danej jest w okresie trwania niezdolności. W każdym z dokumentów podstawa zasiłkowa będzie wyliczana z tego samego okresu, z tym, że:
oPodstawa do wyliczenia świadczenia za część niezdolności do dnia obowiązywania składnika będzie zawierała ten składnik,
oPodstawa do wyliczenia świadczenia za część niezdolności przypadającej po dniu obowiązywania składnika nie będzie zawierała tego składnika.
●Upływa okres, w ciągu którego ubezpieczony ma prawo do składnika wypłacanego przez określony czas nieobecności i składnik po upływie tego okresu jest wliczany do podstawy. Dotyczy to składników, które w definicji zakładka Obsługa ZUS mają zaznaczone pole Składnik wliczany do podstawy po upływie 3 miesięcy nieobecności. W każdym z dokumentów podstawa zasiłkowa będzie wyliczana z tego samego okresu, w tym:
oPodstawa zasiłkowa do wyliczenia świadczenia za część niezdolności do dnia upływu okresu niezdolności, w którym składnik jest wypłacany będzie wyliczona bez tego składnika,
oPodstawa zasiłkowa do wyliczenia świadczenia za część niezdolności przypadającej po dniu upływu okresu niezdolności, w którym składnik jest wypłacany będzie wyliczona wraz z tym składnikiem.
●W miesiącu, w którym rozpoczęła się niezdolność nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie trwania tej niezdolności. W takiej sytuacji:
oPodstawę wymiaru świadczenia przysługującego za okres od początku niezdolności do dnia zmiany wymiaru czasu pracy stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności,
oDo ustalenia podstawy wymiaru świadczenia przysługującego za okres od dnia zmiany wymiaru czasu pracy przyjmuje się pełne miesięczne wynagrodzenie za miesiąc, w którym powstała niezdolność, które ubezpieczony otrzymałaby po zmianie wymiaru czasu pracy.
●Nastąpiło podwyższenie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (wartość w tabeli DANE_ZMIENNEobl), w wyniku którego wyliczona kwota podstawy jest niższa od kwoty wynikającej z aktualnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, np. na przełomie roku wówczas podstawa zasiłkowa dla nieobecności za okres od dnia podwyższenia kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę jest podwyższana do kwoty wynikającej z tego wynagrodzenia.
●Gdy dokument nieobecności obejmuje okres z przełomu roku i podstawa zasiłkowa dla nieobecności z końca roku jest w wysokości minimalnej oraz brak w bazie tabeli z kwotą minimalnego wynagrodzenia dla roku następnego, w którym kończy się nieobecność.